¿De qué manera influye mi estilo de liderazgo en el clima organizacional de la institución educativa?
El director es un
referente profesional y emocional en la comunidad educativa que impacta
directamente en el clima organizacional y en tres esferas principales.
- Seguridad psicológica: la construcción de relaciones de
confianza es la base. La manera de comunicarse, enfrentarse a los problemas y
dirigir la institución educativa determina el clima seguro y colaborativo.
- Coherencia entre metas y recursos: un líder eficaz alinea
lo que pide con lo que ofrece, evitando la frustración y el agotamiento.
- Ser modelo: el clima organizacional se va nutriendo de lo
que el líder valora y reconoce, es decir, del liderazgo cercano, justo y
coherente.
Consejo: no
necesitas estadísticas o encuestas para conocer el impacto de tu liderazgo. Observa
con atención las caras de los maestros al entrar a la institución educativa o al
estar contigo y sabrás qué tan positivo es tu liderazgo.