¿Cómo gestionar la resistencia al cambio de algunos maestros?
La resistencia al
cambio algunas veces refleja el miedo, las malas experiencias, el cansancio o la
falta de recursos profesionales y personales, entre otras cosas.
- Tiempo: dedica tiempo a comprender qué hay detrás de esa
resistencia. Pon en práctica tu escucha activa para que conozcas los motivos y
determines las estrategias.
- Los para qué: explica los motivos del cambio y también
los beneficios para el aprendizaje, el alumno y el docente.
- Gradual y realista: es aconsejable avanzar con los
cambios de manera gradual y realista, considerando las características del
equipo docente y también de las propias.
- Apóyate con otros líderes: identifica a aquellos maestros
que son líderes con influencia positiva y conviértelos en tus aliados para
lograr los cambios.
Consejo: no trates
de vencer la resistencia; transfórmala en compromiso construyendo confianza.